第22章 秦淮茹感觉天塌了

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    “还还有这事,我真不知道。不过这不关我们食堂的事情,还是少议论为好。”何雨柱淡淡说了一句,就走了。

    留下马华跟其他几个同事,面面相觑。实在是没想到,何雨柱对棒梗被开除,反应这么平淡。

    看着何雨柱的背影,又有几个同事小声说道,你说主任会不会去求情。

    “求情,怎么求情?”一个食堂工友问道。

    “你这是明知故问了吧,主任跟杨厂长关系好得很,杨厂长一过问,棒梗这事,不马上就有回旋余地吗?”

    听到这话,马华马上咳嗽几声,意思别说话了,再说被外人听到就不好了。

    对这些,何雨柱自然没听到,听到也不会在乎。至于救棒梗,那真是想多了。何雨柱还决定,怎么再修理一下棒梗呢,让棒梗再惨一点。

    话说,棒梗被开除时,系统怎么没提示,难道这不算自己成功修理吗,还是觉得还没修理完。所以,何雨柱对修理棒梗动力十足。

    心中这么想着,何雨柱走的有些慢。还没到办公室,遇到了刘岚。

    刘岚看了何雨柱一眼,显得有些不太相信的样子,“我说何主任,我怎么感觉周末在家有什么好事,感觉年轻了一些,精神了不少。”

    何雨柱瞪眼了刘岚一眼,“有这事吗,我怎么没感觉出来。”

    刘岚马上认真点了点头,说道,不信你问马华,你徒弟不会骗你的。

    何雨柱笑了,说道,你们这几个,一个一个的只知道骗主任我,说好话是想偷工减料是吧。

    刘岚马上喊冤枉。这还真是有些冤枉刘岚了。何雨柱穿越而来,心情比傻柱这个原身好多了。精神面貌自然强多了。

    这叫人逢喜事精神爽。

    想到这里,何雨柱想起什么,说道,“还刘岚,你通知一下食堂,咱开个会,我想对食堂管理进行一些改革。”

    刘岚先是点了点头,接着大为吃惊起来,何雨柱要做食堂改革,这是太阳从西边出来了。

    要知道,何雨柱担任食堂主任,对食堂这些职工,基本是放养状态。也是如此,大家对何雨柱印象不错,起码能开开玩笑。甚至像刘岚,有时候叫何雨柱为主任,有时候叫柱子,有时候还叫傻柱来着。

    “你这是什么表情呀,”何雨柱看着刘岚,显得很气恼,“现在上面开始说改革,咱们红星厂也在提,我们食堂自然要搞起来。”

    刘岚才想起这回事,估计何雨柱及时在响应号召,做个形式。不曾想到的是,何雨柱这是真的要食堂改革。

    来到四合院剧情世界,又有系统,又有几十年的经验,知道怎么更好地推进厂子改革。面对这么开挂的大好局面,何雨柱自然要好好利用起来。

    工作干得出色,领导才会信任你,同事才会尊重你,自己的日子才会越过越好。这人要是做出成绩,升职了,以后修理起四合院这些禽兽,不是更简单轻松了吗。

    说不定,无需自己亲自动手。

    当然,何雨柱还有一个更大的心思。希望可以把自己这多了几十年的成功经验,好好推广,让整个红星厂、四九城乃至整个国家,都变得越来越好。

    这是大义。

    一会,食堂三十多号人来齐了,让会议室有些拥挤。何雨柱坐在正中间,说道,“各位,咱开个短会。现在国家正在搞改革,咱们红星厂也正在开始搞改革。我琢磨着,咱食堂也搞一搞。”

    所有食堂员工马上窃窃私语起来。都有些没想到,之前一直不怎么作为的何雨柱,突然变了一个人一样。还要带头在厂子里搞改革了。

    看到大家都在议论,何雨柱又说道,“我们都知道,古代打仗,兵马未动粮草先行。现在我们食堂也是。食堂做的好不好吃,价格贵不贵,很影响同事们的士气。因此,我提议,要让我们食堂的饭菜好吃起来,实惠起来,便宜起来。”

    听到何雨柱如此说,刚才还在议论的众人,马上停止议论。这何主任看来是来真的,而且好像说的很有道理。

    这时马华把手举起来。何雨柱示意马华有话只管直说。

    “何主任,那怎么把食堂的饭菜做的好吃,怎么确保饭菜便宜呢。”

    何雨柱顿时笑了起来,马华这个徒弟不错,这是在捧自己。就像说相声里,也得有个捧哏的。

    “马华这个问题问的好,我个人的理解是,提升师傅们的做菜水平,要有考核,职工们觉得不好吃,可以投诉。投诉成立,对做菜师傅进行处罚。至于让饭菜便宜,则要加强管理,减少成本。”

    不等食堂这三十多号人反应过来,何雨柱马上说道,“我的意见就这些,所有同事都可以提意见,给建议。建议好的,食堂采纳的,会有奖励。”

    听说有奖励,刘岚马上问道,“还有这么好事,主任您得先说,这是什么奖励呀。”

    “关于奖励什么样的奖励,你们也可以提建议,采纳后,食堂也可以给予奖励。”

    何雨柱这话很拗口,但大家还是明白了。马上来了兴趣。

    “好了,我的意思大家明白了,大家工作时,回去后好好想想,一起提提意见,给些建议。这对你们,对食堂,对整个红星厂都有巨大好处的。”

    何雨柱干净利落说完,就表示散会。

    有了前世成功经验在前,何雨柱懒得跟食堂同事啰嗦,直接说应该要改革,以及怎么改革。当然,这个时候还是要激励下大家,发挥大家的主观能动性。这叫善于团结同事。

    在这个年代,善于团结同事,又能发挥表率作用,就是领导严重的骨干人才。

    开完会后,何雨柱一个人回到办公室,准备起草关于食堂改革的一些建议。

    与此此同时,秦淮茹也来到红星轧钢厂。跟熟悉的同事打了招呼后,正准备正式上班。有个叫郑晓茹的同事看着秦淮茹,突然说道,“淮茹,你今天感觉气色很差,是因为贾梗出事了吗。”

    秦淮茹一听,顿时吓了一跳。棒梗偷何雨柱家里的手镯,又砸了何雨柱一板凳,都传到厂子里来了吧。

    这可真是坏事了,真好事不出门,坏事传千里。

    见秦淮茹一脸吃惊的样子。郑晓茹心中冷笑,秦淮茹仗着漂亮,不思进取,专业能力一塌糊涂,但在车间混得还很不错。自然引起很多工友的不服气乃至嫉妒。

    郑晓茹就是最嫉妒秦淮茹的同事,没有之一。

    “这个贾梗出什么事情了?”另外一个叫王建军的同事问道。

    “棒梗因为做放映员时对基层人员索取财物,被举报了,昨天被开除了。另外还有一个许大茂,被林院长罚去打扫电影院公厕了。”

    秦淮茹本来听到,不是棒梗打何雨柱的事情,很开心。但听到棒梗被开除,全身马上冷了下来,感觉整个天都塌下来了。

    面如死灰。